Любому ребенку — индивидуальный таймлайн! | статьи на zarabotok-igra

Личные линии движения развития подростков — этот современный тренд уже становится нашей реальностью. В муниципальную информационную систему СОЛО («Современное образование Ленинградской области») встроили модуль для профориентации деток и подростков. Школьник проходит тестирование, проанализировав результаты которого, для него подбирают образовательные программки, действия и мероприятия, дают пригодные профессии и советуют путь развития. Таковым образом, для малыша выстраивается персональная линия движения развития – на самом деле, таймлайн его движения к индивидуальным актуальным целям. Эти цели представлены в особом конструкторе, при помощи которого путь к их достижению, намеченный по итогам пройденных тестов, можно редактировать.

СОЛО построена на платформе «N3.Человечий капитал». Платформа, разработанная компанией «Нетрика», делает общее поле для взаимодействия людей, образовательных организаций, работодателей, центров занятости, кадровых агентств и органов власти. Платформа, устроенная как конструктор, содержит решения для деток и молодежи, предусматривающие развитие по личным траекториям, что делает обучение наиболее гибким и действенным. При подборе мероприятий, кружков, секций и программ для деток с ограниченными способностями здоровья учитываются аспекты доступности среды, также технической, физиологической и методической доступности.

Очередной проект, работающий на базе «N3.Человечий капитал» – интерактивная платформа «Мы Петербург», которая собирает на единой площадке прикладные сервисы для юных петербуржцев. Эти сервисы соединены с ролью в проектах и молодежных инициативах, подбором команды и единомышленников; поиском волонтерских программ, практик и стажировок.

Как выделили в «Нетрике», создатели стремятся рассматривать собираемые на платформе данные с помощью технологий data mining, когда посреди сложных для интерпретации данных выявляют важную и полезную информацию, позволяющую получить релевантный итог. Для анализа огромного потока резюме и вакансий планируется начать использовать технологии машинного обучения. Это дозволит сопоставлять требования к кандидатам с их познаниями, умениями и способностями.

Источник: osp.ru

Добавить комментарий